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評職稱條件有年齡限制嗎

發布時間:2019-07-05 16:16所屬分類:期刊百科瀏覽:1加入收藏

評職稱的時候對作者的各方面都有相關要求,例如學歷、工作時間等,對年齡沒有非常嚴格的要求,但是評職稱條件中也有年齡的限制,例如初級職稱一般

  評職稱的時候對作者的各方面都有相關要求,例如學歷、工作時間等,對年齡沒有非常嚴格的要求,但是評職稱條件中也有年齡的限制,例如初級職稱一般會在22歲以上,中級職稱要求在25歲以上,高級職稱則要求在30對以上,基本符合個人的時間履歷,但是更多的是限制資歷,比如在相關專業領域從事相關工作多少年,不到一定年齡很難有足夠工作資歷,但又不是直接限制年齡,希望評職稱人員要清楚其中的關系。
 

評職稱年齡

  但如果學歷或初級職稱年限不夠,根據以往代評經驗來看,建議年齡最好在28歲左右參評:

  1、符合政策要求推斷的正常申報年齡;

  2、工作經驗多、業績更豐富;

  3、通過率高。

  近兩年對于人才的評價已經不再看重年齡,主要對作者的能力和貢獻進行評價和聘任,如果其能力和貢獻達到聘任的標準,那么就應該聘任,不管其年齡多大。比如全日制本科畢業,那么畢業時的年齡為23歲,畢業滿5年后則年齡在28歲左右,當然如果你的學歷畢業年限或者初級職稱年限均已滿足條件,但年齡不夠,對于這種條件較優異的人才也是可以參評的。以上就是關于評職稱條件有年齡限制嗎的相關回答,更多問題可直接咨詢網站在線客服。

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